Запитала у японок про декрет у Японії.

0 Comments


Всім привіт! Мене звуть Віра. Я гід-перекладач японської мови. Десять років я працювала із японськими туристами. На цьому каналі ви знайдете цікаві історії про Японію та японців.🎐🎑

У мене двоє дітей, і що таке декрет у Росії я знаю дуже добре. Мені здається, що у нас ця система працює, як годинник. Виплати, терміни догляду/виходу з декрету та інше. Усі закони на боці майбутньої мами. Плюс через 3 роки або раніше вона може спокійно повернуться на своє місце роботи.

Мені завжди було цікаво, як ця система виглядає у Японії. Я попитала своїх подруг, почитала закони в інтернеті і ось що знайшла.

Відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами + відпустку з догляду за дитиною я називатиму «декретом».

Для того, щоб вийти у декрет:

✔️Треба відпрацювати щонайменше 1 рік.

✔️Працювати понад 2 дні на тиждень.

✔️Якщо терміновий контракт, необхідно, щоб терміни контракту закінчувалися не раніше, ніж дитині виповниться 1,5 року.

У декретну відпустку йдуть на 34 тижні вагітності. Можна і раніше, але лише за висновком лікаря. Для порівняння в Росії – це 30 тижнів.

Декрет триває доти, як дитині виповниться 1 рік. Потім треба віддати його в дитячий садок. Часто буває так, що у садах просто немає місць. Тоді відпустку продовжують до 1,5 років. Якщо історія повторюється, то й до 2-х років. Після 2 років треба віддавати в садочок, вже без варіантів.

Після виходу з декрету мама (або тато, чоловіки також мають право брати декретну відпустку) можуть повернутися на роботу.

У Росії для того, щоб вийти в декрет, не обов’язково мати 1 рік стажу. У Росії для того, щоб вийти в декрет, не обов’язково мати 1 рік стажу.

Для батьків з дітьми до 3-х років діє скорочений робочий день — 6 годин. І є звільнення від понаднормової роботи. Батьки навіть можуть взяти лікарняний до 10 днів, щоб посидіти з дитиною, що хворіє, або пройти необхідні мед.огляди.

Звісно, ​​є нечесні роботодавці, які звільняють працівників після декрету. Ну, не подобається їм працівник, котрий мало працює, ще й довгі відпустки може брати. Він краще замість нього найме іншого без дітей.

Найцікавіше, що кожного такого роботодавця можна притягнути до відповідальності. Їм, звичайно, радять брати співробітників назад, але прислухатися чи ні вони вирішують самі.

Чула про випадки, коли майбутня мама просто звільняється, щоби поберегти нерви і не зв’язуватися з начальником-самодуром.

Я чекаю доньки. Я чекаю доньки.

Найцікавіше питання — а що там із виплатами?

Протягом шести місяців виплати становлять 67% від зарплати, потім 50%. (У Росії виплати 40% від середнього заробітку.) Виплачують спочатку до 1 року. Потім продовжують, якщо місць у дитячому садку немає.

Одноразова виплата після народження дитини 420 тис ієн (це приблизно 295 тис руб за сучасним курсом). Але всі виплати покладено лише тим, хто має соціальне страхування.

Як вам японський декрет?

Мені здається непогано, але в Росії і термін декрету довший і виплат різних більший. Плюс материнський капітал. У Японії такого немає. Коли розповідала туристам про сертифікат та як його можна використати, вони завжди дуже дивувалися.

Дякую, що читаєте мої статті до кінця! 🌷Підпишіться на канал, то ми не загубимося. 👌🏻Буду рада, якщо поставите лайк.

My blog | Запитала у японок про декрет у Японії. Порівняла з Росією і здивувалася розміру виплат | Tourist |

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *